Nilai BerAKHLAK | Definisi / Penjelasan |
Berorientasi Pelayanan Panduan Perilaku: | Komitmen Memberikan Pelayanan Prima demi Kepuasan Masyarakat |
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat | Menyediakan layanan yang sesuai dengan ekspektasi masyarakat dengan aktif mendengarkan dan menyesuaikan layanan secara terus-menerus |
Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan | Menunjukkan sikap positif, cepat tanggap, memberikan solusi atas masalah, serta konsisten dalam kualitas layanan |
Melakukan perbaikan tiada henti | Berkomitmen untuk selalu mengevaluasi dan menyempurnakan layanan agar makin efisien dan efektif |
Akuntabel Panduan Perilaku: | Bertanggungjawab Atas Kepercayaan yang Diberikan |
Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi | Bekerja secara transparan dan sesuai aturan demi menjaga integritas dan hasil kerja yang terpercaya |
Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien | Memastikan pemanfaatan aset negara secara optimal, hemat biaya, dan tidak disalahgunakan |
Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien | Menghindari segala bentuk penyimpangan wewenang yang merugikan kepentingan umum atau negara |
Kompeten Panduan Perilaku: | Terus Belajar dan Mengembangkan Kapabilitas |
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah | Selalu belajar dan beradaptasi dengan perkembangan zaman demi kualitas kinerja yang optimal |
Membantu orang lain belajar | Mendorong lingkungan kerja yang saling mendukung dalam peningkatan kapasitas individu maupun tim |
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik | Bekerja dengan penuh semangat dan keahlian untuk menghasilkan output yang unggul dan berdampak positif |
Harmonis Panduan Perilaku: | Saling Peduli dan Menghargai Perbedaan |
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya | Menjalin hubungan kerja yang inklusif, adil, dan saling menghargai tanpa diskriminasi |
Suka menolong orang lain | Memiliki kepedulian sosial dalam mendukung keberhasilan bersama |
Membangun lingkungan kerja yang kondusif | Mewujudkan suasana kerja yang nyaman, kolaboratif, dan bebas konflik |
Loyal Panduan Perilaku: | Berdedikasi dan Mengutamakan Kepentingan Bangsa dan Negara |
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah | Menjaga nilai-nilai dasar negara dalam setiap tindakan dan kebijakan kerja |
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara | Menunjukkan sikap hormat dan bertanggung jawab dalam menjaga reputasi instansi dan rekan kerja |
Menjaga rahasia jabatan dan negara | Menjaga kerahasiaan informasi strategis demi keamanan dan kepentingan nasional |
Adaptif Panduan Perilaku: | Terus Berinovasi dan Antusias Dalam Menggerakkan ataupun Menghadapi Perubahan |
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan | Responsif dan fleksibel dalam menyesuaikan cara kerja dengan perubahan situasi |
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas | Mendorong pemikiran baru dan pendekatan kreatif untuk menyelesaikan masalah |
Bertindak proaktif | Mengambil inisiatif dalam menyelesaikan tugas tanpa menunggu perintah |
Kolaboratif Panduan Perilaku: | Membangun Kerjasama yang Sinergi |
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi | Membangun kerja sama yang terbuka dan inklusif dengan semua pemangku kepentingan |
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah | Mengedepankan komunikasi dan koordinasi untuk mencapai hasil bersama yang optimal |
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama | Mengoptimalkan potensi internal dan eksternal dalam mencapai visi organisasi |
